Axelor : Nouvelles fonctionnalités

Formation créée le 28/01/2026. Dernière mise à jour le 11/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

2 heures (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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Axelor : Nouvelles fonctionnalités


Optimisez votre maîtrise d'Axelor et gagnez un temps précieux dans votre gestion RH ! En seulement 2 heures, apprenez à transformer vos CDD en CDI, à gérer les contrats spécifiques (médecins thermaux) et à intégrer des paragraphes complexes en un clin d'œil. Cette session ultra-ciblée vous dévoile les secrets de la barre d'outils et la sécurisation des grilles de rémunération pour une fiabilité totale. Maîtrisez enfin les avenants délicats, comme le temps partiel thérapeutique ou le congé parental, grâce à une pédagogie active et concrète.

Objectifs de la formation

  • Transformer un CDD en CDI dans Axelor
  • Créer des contrats pour les médecins thermaux
  • Ajouter et comprendre des paragraphes spécifiques dans les contrats et avenants
  • Exploiter les nouvelles fonctionnalités de la barre d’Outils
  • Faire des avenants pour les congés parentaux et les temps partiels thérapeutiques

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne disposant de codes d’accès à l’outil Axelor
Prérequis
  • Connaissances en administration du personnel

Contenu de la formation

Transformation d’un CDD en CDI
  • Créer un avenant pour transformer un CDD en CDI
  • - Mettre une date de fin du CDD
  • - Sélectionner le type de contrat et le nom du salarié
  • - Mettre une date de conclusion du contrat initial ou le terme du contrat initial et de ses différents avenants
  • - Mettre en place le contrat de travail en CDI
  • - Point de vigilance : La période d’essai
Création de contrats de travail pour les médecins thermaux
  • - Création de contrats de travail pour les médecins thermaux
  • - Générer des contrats spécifiques pour l’embauche de médecins thermaux
  • - Créer un contrat de travail
  • - Sélectionner « Médecin thermal » dans « Intitulé de poste »
  • - Compléter obligatoirement les 4 champs du contrat de travail d’un médecin thermal
  • - Finaliser le contrat de la même manière que les autres
Ajout de paragraphes spécifiques dans les contrats et avenants
  • Ajout de paragraphes spécifiques dans les contrats et avenants
  • - Dispose d’un outil informatique
  • - Avantage en nature logement et avantage en nature véhicule
  • - Attributions / Missions
  • - Frais de déplacement lors de la prise de poste d’un Masseur-kinésithérapeute
  • - Départ ou arrivée au cours de la période de référence
  • - Mise à jour des sections relatives au droit à la reconduction
Développement de la barre d’Outils
  • Développement de la barre d’outils
  • - Téléchargement simplifié des contrats et avenants
  • - Affichage et impression de l’attestation mutuelle et du formulaire de refus
  • - Suivi des envois DocuSign
Mise en place de blocages
  • Mise en place de blocages
  • - Sécurisation des grilles de rémunérations conventionnelles
  • - Avenant de passage à temps plein et forfait plein
Création d’avenants pour les congés parentaux et les temps partiels thérapeutiques
  • Avenants pour les congés parentaux et les temps partiels thérapeutiques
  • - Avenant en cas de passage à temps partiel thérapeutique
  • - Avenant en cas de réponse à une demande de travail à temps partiel dans le cadre d’un congé parental
  • - Avenant en cas de réponse à une demande de prolongation de travail à temps partiel dans le cadre d’un congé parental

Équipe pédagogique

Nos formations sur Axelor sont animées par des experts reconnus, sélectionnés pour leur maîtrise technique de l'outil et leur expérience concrète en administration du personnel. Ces professionnels en activité privilégient une pédagogie active et participative, incluant des démonstrations et des échanges d'expériences en conditions réelles. Leur approche pragmatique vous garantit un accompagnement de haute qualité pour transformer chaque nouvelle fonctionnalité en un levier d'efficacité immédiat.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluations formatives : Quiz, exercices pratiques, mises en situation, échanges productifs, auto-évaluations, auto-positionnement initial (si besoin)
  • Evaluations finales : Etudes de cas, QCM, mises en situation professionnelle, présentation orale, auto-évaluations croisées avec celles du formateur, questionnaire de satisfaction anonyme transmis systématiquement en fin de chaque formation.
  • Feuille d’émargement, attestation de formation à l'issue de la formation et certificat de réalisation avec validation des acquis.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pédagogie active et participative : démonstrations, échanges d’expériences, exercices pratiques, cas concrets.
  • Echange entre participants
  • Mise en application des apports sur les situations réelles des participants
  • Identification des problématiques individuelles

Qualité et satisfaction

Taux de recommandation de cette formation : 100%.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

5 jours

Accessibilité

ACCESSIBILITE : Cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Notre équipe est attentive aux besoins spécifiques de chacun afin de favoriser l’accès à la formation dans les meilleures conditions. Si vous êtes concerné(e), nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les aménagements ou adaptations nécessaires. Un accompagnement peut également être proposé aux personnes rencontrant des difficultés avec l’écriture ou la langue française. Référente handicap : Claire Tajetti – valvital.academy@valvital.fr MODALITES ET DELAIS D'ACCES : Pour toute demande d’information ou de devis, nos conseillers pédagogiques vous recontactent sous 48 heures. L’inscription à nos formations est possible jusqu’à 5 jours ouvrés avant le démarrage de la session, dans la limite des places disponibles. Après validation du devis et confirmation de l’inscription, une convention de formation est adressée par notre service administratif sous 3 jours ouvrés. En cas de besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, notre équipe étudie votre demande et vous apporte une réponse personnalisée sous 5 jours ouvrés. Notre référente handicap est à votre disposition pour analyser les possibilités d’adaptation et vous accompagner dans votre parcours de formation. Ce programme de formation est communiqué en amont de toute contractualisation.