Initialisation au droit du travail

Formation créée le 28/01/2026. Dernière mise à jour le 11/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Initialisation au droit du travail


Sécurisez vos pratiques managériales en maîtrisant les fondamentaux du droit du travail ! Apprenez à naviguer avec assurance entre le Code du travail, les conventions collectives et la gestion des contrats (CDI, CDD, saisonniers). Ce programme complet vous donne les clés pour piloter le temps de travail et exercer votre pouvoir disciplinaire de manière juste et réglementaire. Devenez le garant d'un dialogue social serein et d'une gestion RH irréprochable au sein de votre entreprise.

Objectifs de la formation

  • Se repérer dans les règles applicables en droit du travail
  • Comprendre l’articulation entre le Code du Travail, les conventions collectives et le règlement intérieur
  • Savoir appliquer les principes de gestion des contrats de travail et des relations sociales
  • Maîtriser les bases de la discipline et du pouvoir disciplinaire en entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • Responsables RH
  • Dirigeants d’entreprise
  • Représentants du personnel
Prérequis
  • Connaissances de base en gestion du personnel et relations sociales en entreprise

Contenu de la formation

Les bases du droit du travail
  • Hiérarchie des normes : Code du travail, conventions collectives, règlement intérieur
  • Influence de l’Union Européenne sur le droit du travail
  • Rôle et application du Code du travail (lois, ordonnances, décrets, jurisprudence)
Les contrats et le temps de travail
  • Types de contrats : CDI, CDD, saisonniers, étudiants
  • Droits et obligations liés aux contrats de travail
  • Gestion du temps de travail : durée légale, heures supplémentaires, travail à temps partiel
Pouvoir disciplinaire et gestion des relations sociales
  • Pouvoir disciplinaire de l’employeur : sanctions, fautes et procédures
  • Relations sociales en entreprise : dialogue social, représentants du personnel
  • Cas pratiques sur la gestion des conflits et des sanctions
Management et application du droit du travail
  • Rôle du manager dans l’application du droit du travail
  • Conduite des entretiens de recadrage et management des équipes
  • Études de cas et mises en situation pour appliquer les acquis

Équipe pédagogique

Nos formations en Droit du travail sont animées par des experts juridiques et RH, sélectionnés pour leur parfaite maîtrise de la réglementation et du dialogue social. Ces professionnels privilégient une pédagogie active basée sur des échanges d'expériences et des exercices pratiques pour une application directe en entreprise. Leur approche pragmatique vous aide à décrypter le Code du travail et les conventions collectives à travers des mises en situation concrètes. Cette expertise terrain vous garantit une montée en compétences solide pour piloter vos relations sociales en toute sérénité.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluations formatives : Quiz, exercices pratiques, mises en situation, échanges productifs, auto-évaluations, auto-positionnement initial (si besoin)
  • Evaluations finales : Etudes de cas, QCM, mises en situation professionnelle, présentation orale, auto-évaluations croisées avec celles du formateur, questionnaire de satisfaction anonyme transmis systématiquement en fin de chaque formation.
  • Feuille d’émargement, attestation de formation à l'issue de la formation et certificat de réalisation avec validation des acquis.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pédagogie active et participative : démonstrations, échanges d’expériences, exercices pratiques, cas concrets.
  • Echange entre participants
  • Mise en application des apports sur les situations réelles des participants
  • Identification des problématiques individuelles

Qualité et satisfaction

Nouvelle formation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

5 jours

Accessibilité

ACCESSIBILITE : Cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Notre équipe est attentive aux besoins spécifiques de chacun afin de favoriser l’accès à la formation dans les meilleures conditions. Si vous êtes concerné(e), nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les aménagements ou adaptations nécessaires. Un accompagnement peut également être proposé aux personnes rencontrant des difficultés avec l’écriture ou la langue française. Référente handicap : Claire Tajetti – valvital.academy@valvital.fr MODALITES ET DELAIS D'ACCES : Pour toute demande d’information ou de devis, nos conseillers pédagogiques vous recontactent sous 48 heures. L’inscription à nos formations est possible jusqu’à 5 jours ouvrés avant le démarrage de la session, dans la limite des places disponibles. Après validation du devis et confirmation de l’inscription, une convention de formation est adressée par notre service administratif sous 3 jours ouvrés. En cas de besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, notre équipe étudie votre demande et vous apporte une réponse personnalisée sous 5 jours ouvrés. Notre référente handicap est à votre disposition pour analyser les possibilités d’adaptation et vous accompagner dans votre parcours de formation. Ce programme de formation est communiqué en amont de toute contractualisation.